1. سؤالات مصاحبه با تاثیر بالا
پدیدآورنده : / ویکتوریاای. هوومایر,هووه‌مایر,Hoevemeyer
کتابخانه: National Library and Archives of Islamic Republic of Iran (Tehran)
موضوع : مصاحبه استخدامی,Employment interviewing,روان‌شناسی صنعتی,Psychology, Industrial
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
م
۶
ھ
۹ ۱۳۹۵
2. سؤالات مصاحبه با تاثیر بالا
پدیدآورنده : / ویکتوریاای. هوومایر,هووه‌مایر,Hoevemeyer
کتابخانه: Central library of medical university of Isfahan (Esfahan)
موضوع : مصاحبه استخدامی,Employment interviewing,روان‌شناسی صنعتی,Psychology, Industrial,a06,a06,a08,a08
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
م
۶
ه
۹ ۱۳۹۵
3. سؤالات مصاحبه با تاثیر بالا: (یافتن فرد مناسب برای هر شغل)
پدیدآورنده : / ویکتوریاای. هوومایر,jHigh-impact interview questions : 701 behavior-based questions to find the right person for every ,6002
کتابخانه: Central Library and Documents Center of Mazandaran University (Mazandaran)
موضوع : مصاحبه استخدامی,Employment interviewing,روان‌شناسی صنعتی,Psychology, Industrial
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
م
۶
ه
۹ ۱۳۹۵
4. سوالات مصاحبه با تاثیر بالا : (یافتن فرد مناسب برای هر شغل)
پدیدآورنده : / ویکتوریا ای. هوومایر,عنوان‌اصلی: High-impact interview questions : 701 behavior-based questions to find the right person for every ,2006.
کتابخانه: Imam Reza International University library and information center (Khorasan Razavi)
موضوع : مصاحبه استخدامی,Employment interviewing,روان‌شناسی صنعتی,Psychology, Industrial
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
م
۶
ه
۹ ۱۳۹۵
5. مصاحبه رفتاری( شایستگی‌مدار)
پدیدآورنده : / مولف ویکتوریا هووی‌مایر,عنوان اصلی:High-impact interview questions : 701 behavior-based questions to find the right person for every job.,هوومایر,Hoevemeyer
کتابخانه: Central library of medical university of Isfahan (Esfahan)
موضوع : مصاحبه استخدامی,Employment interviewing,روان‌شناسی صنعتی,Psychology, Industrial,a01,a01,a02,a02
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
ه
۹
م
۶ ۱۴۰۲
